2　条例第19条第5項の規則で定める職員の区分は、別表第1の職員欄に掲げる職員の区分とし、同項の100分の15を超えない範囲内で規則で定める割合は、当該区分に対応する同表の加算割合欄に定める割合とする。

2　前項の期間の算定については、次に掲げる期間を除算する。

3　公務傷病等による休職者(条例第21条第1項の規定の適用を受ける職員。以下同じ。)であった期間については、前項の規定にかかわらず、除算は行わない。

2　前項の期間の算定については、前条第2項及び第3項の規定を準用する。

2　前条第1項各号に掲げる者が引き続き条例の適用を受ける職員となった場合は、それらの者として在職した期間は、前項の在職期間とみなす。

2　前項の文書の交付は、一時差止処分を受けた者の所在を知ることができない場合においては、その内容を告示することをもってこれに代えることができるものとし、告示された日から2週間を経過した時に文書の交付があったものとみなす。

2　任命権者は、前項の申立てがなされた場合には、速やかに、その取扱いについて町長に協議しなければならない。

2　第5条の規定は、前項の場合に準用する。

2　前項の期間の算定については、次に掲げる期間を除算する。

2　前項の期間の算定については、前条第2項各号に掲げる期間に相当する期間を除算する。

2　前項の場合において、直近の人事評価の結果が上位の段階である職員のうち当該結果が同じ段階である職員について同項第1号から同項第3号までのいずれかに該当するかを定めるとき並びに当該職員の成績率を定めるとき並びに直近の人事評価の結果が下位の段階である職のうち当該結果が同じ段階である職員の成績率を定めるときは、これらの職員の直近の人事評価の結果が付された理由その他参考となる事項を考慮するものとする。

3　第1項第1号及び第2号に掲げる職員として成績率を定める者の数について基準となる割合は、町長が定める。

2　前条第2項の規定は、前項の場合に準用する。この場合において、同条第2項中「同項第1号から第3号まで」とあるのは「同項第1号又は第2号」と読み替えるものとする。

(施行期日)

1　この規則は、平成17年3月28日から施行する。

(経過措置)

2　この規則の施行の日の前日までに、合併前の中里町職員の期末手当支給規則(昭和41年中里町規則第3号)及び中里町職員の勤勉手当支給規則(昭和40年中里町規則第7号)、小泊村職員の期末手当及び勤勉手当に関する規則(平成16年小泊村規則第4号)、職員の期末手当支給規則(昭和63年津軽北部広域事務組合規則第33号)及び職員の勤勉手当支給規則(昭和63年津軽北部広域事務組合規則第34号)の規定によりなされた処分、手続その他の行為は、それぞれこの規則の相当規定によりなされたものとみなす。

(平成18年6月に支給する期末手当及び勤勉手当に関する特例)

3　この規則の規定にかかわらず、平成18年6月に支給する期末手当及び勤勉手当は6月27日に支給する。

(平成19年6月に支給する期末手当及び勤勉手当に関する特例)

4　この規則の規定にかかわらず、平成19年6月に支給する期末手当及び勤勉手当は6月27日に支給する。

この規則は、平成18年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、平成18年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、平成18年6月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、平成19年6月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、平成22年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、平成22年12月1日から施行する。

この規則は、平成23年12月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、改正後の中泊町職員の期末手当及び勤勉手当支給規則の規定は、平成26年12月1日から適用する。

(施行期日)

1　この規則は、平成27年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　この規則の施行の際現に地方教育行政の組織及び運営に関する法律の一部を改正する法律(平成26年法律第76号)附則第2条第1項の規定により教育長がなお従前の例により在職する場合においては、この規則による改正後の中泊町職員の期末手当及び勤勉手当支給規則第3条及び第8条の規定は適用せず、改正前の中泊町職員の期末手当及び勤勉手当支給規則第3条及び第8条の規定は、なおその効力を有する。

(施行時期)

1　この規則は、公布の日から施行する。

(施行時期等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の中泊町職員の期末手当及び勤勉手当支給規則(以下「改正後の規則」という。)及び附則第2項の規定は、平成27年4月1日から適用する。

(規則第23条第1項第3号の規定に関する経過措置)

2　平成27年6月及び12月に支給する勤勉手当に関する改正後の規則第23条第1項第3号の規定の適用については、同号中「100分の69.5」とあるのは「100分の69.5以上100分の72.5以下」と、「100分の74.5」とあるのは「100分の74.5以上100分の77.5以下」とする。

(中泊町職員の期末手当及び勤勉手当支給規則の一部を改正する規則の一部改正)

3　中泊町職員の期末手当及び勤勉手当支給規則の一部を改正する規則(平成27年中泊町規則第20号)の一部を次のように改正する。

(施行期日)

1　この規則は、平成28年4月1日から施行する。

(平成28年6月に支給する勤勉手当に関する経過措置)

2　平成28年6月に支給する勤勉手当については、なお従前の例による。

(平成28年12月に支給する勤勉手当に関する経過措置)

3　平成28年12月に支給する勤勉手当の成績率については、同年6月に支給した勤勉手当に係る職員の勤務成績を特に優秀若しくは優秀であると判定し、又は良好でないと判定するに当たり考慮された事実(同年4月1日から同年6月1日までの間におけるものに限る。)が基準日以前における直近の人事評価の結果に影響を及ぼしたことが明らかなときは、当該事実を考慮せずに定めるものとする。

(平成28年12月から平成29年6月までの間に支給する勤勉手当に関する経過措置)

4　平成28年12月から平成29年6月までの間において、中泊町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成28年中泊町条例第6号)附則第8項の規定により読み替えられた職員の給与に関する条例(平成17年中泊町条例第37号)第19条の4第1項の規定により、人事評価以外のその他の能力の実証に応じて勤勉手当を支給する職員に対するこの規則による改正後の期末手当及び勤勉手当支給規則第23条第1項及び第23条の2第1項の規定の適用については、同規則第23条第1項第1号中「人事評価(基準日以前における直近の人事評価をいう。以下同じ。)の結果が上位の段階である職員のうち、勤務成績」とあるのは、「勤務成績(職員の職務について監督する地位にある者による証明に基づくものに限る。以下同じ。)」と、同項第2号中「人事評価の結果が上位の段階である職員のうち、勤務成績」とあるのは「勤務成績」と、同項第3号中「人事評価の結果が上位の段階である職員のうち勤務成績が良好な職員並びに直近の人事評価の結果が中位の段階である」とあるのは「勤務成績が良好な」と、「基準日以前における直近の人事評価の結果」とあるのは「直近の勤務成績」と、同項第4号中「人事評価の結果が下位の段階である職員」とあるのは「勤務成績が良好でない職員(町長の定める者に限る。)」と、同規則第23条の2第1項第1号中「人事評価の結果が上位の段階である職員のうち、勤務成績」とあるのは「勤務成績」と、同項第2号中「人事評価の結果が上位の段階である職員のうち勤務成績が良好な職員並びに直近の人事評価の結果が中位の段階である」とあるのは「勤務成績が良好な」と、「基準日以前における直近の人事評価の結果」とあるのは「直近の勤務成績」と、同項第3号中「人事評価の結果が下位の段階である職員」とあるのは「勤務成績が良好でない職員(町長の定める者に限る。)」とする。この場合において、同規則第23条第2項(同規則第23条の2第2項において準用する場合を含む。)の規定は、適用しない。

この規則は、公布の日から施行し、改正後の中泊町職員の期末手当及び勤勉手当支給規則の規定は、平成28年12月1日から適用する。

この規則は、平成29年1月1日から施行する。

この規則は、平成29年4月1日から施行する。

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成30年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の中泊町職員の期末手当及び勤勉手当支給規則の規定は、平成29年12月1日から適用する。

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成31年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の中泊町職員の期末手当及び勤勉手当支給規則の規定は、平成30年12月1日から適用する。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成31年4月1日から適用する。

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第1条の規定(第3条及び第18条の改正規定に限る。)は令和元年12月14日から、第2条の規定は、令和2年4月1日から施行する。

2　第1条の規定(第3条及び第18条の改正規定を除く。)による改正後の中泊町職員の期末手当及び勤勉手当支給規則の規定は、令和元年12月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、令和2年4月1日から適用する。

1　この規則は、令和4年12月1日から施行する。

この規則は、令和5年4月1日から施行する。

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、令和6年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の中泊町職員の期末手当及び勤勉手当支給規則の規定は、令和5年12月1日から適用する。

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、令和7年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の中泊町職員の期末手当及び勤勉手当支給規則の規定は、令和6年12月1日から適用する。

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、令和8年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の中泊町職員の期末手当及び勤勉手当支給規則の規定は、令和7年12月1日から適用する。